Tijmen is een agile leider en DevOps-coach met uitgebreide ervaring in softwareontwikkeling, verrijkt door zijn achtergrond in het leger. Hij staat bekend om zijn pragmatische leiderschapsstijl en zijn passie voor het creëren van hoogpresterende teams. Tijmen wordt in zijn werk gedreven door de waarden van continue verbetering, verantwoordelijkheid en samenwerking.
Buiten zijn professionele leven is Tijmen vader van drie dochters en geniet hij van de tijd die hij met hen doorbrengt. Zijn passie voor scouting speelt een belangrijke rol in zijn persoonlijke leven, waar hij graag buitenactiviteiten organiseert en jongeren helpt belangrijke vaardigheden te ontwikkelen. Deze ervaringen vormen de kern van zijn leiderschapsstijl, die draait om aanpassingsvermogen, veerkracht en sterke teamgeest.
Tijmens aanpak is gebaseerd op zowel zijn persoonlijke waarden als zijn professionele expertise, met een sterke focus op het ondersteunen van anderen in hun groei en succes. Of het nu thuis is of in zijn werk, hij streeft er voortdurend naar om een positieve impact te maken en haalt voldoening uit de uitdagingen en het begeleiden van anderen naar hun doelen.

Track Record

Tijmen Kip begon zijn carrière in de softwareontwikkeling na zijn diensttijd in het leger, waar hij zich snel onderscheidde door zijn praktische leiderschap en strategische inzichten. Zijn eerste grote managementrol was bij Cegeka-DSA, waar hij leiding gaf aan een team van meer dan 50 mensen in Nederland en Roemenië. Hier introduceerde hij agile werkwijzen die de productiviteit en samenwerking van het team aanzienlijk verbeterden, wat resulteerde in betere resultaten en een efficiëntere dienstverlening aan klanten.
Als CTO bij Twelve was Tijmen verantwoordelijk voor een team van ongeveer 35 mensen, waarbij hij zowel de productontwikkeling als interne IT aanstuurde. Hij leidde de ontwikkeling van innovatieve kassasystemen die het bedrijf een concurrentievoordeel opleverden. Zijn inzet leidde tot verbeterde softwarebetrouwbaarheid en een sterkere gebruikerservaring, wat bijdroeg aan grotere klanttevredenheid en bedrijfsuitbreiding.
Als ondernemer heeft Tijmen een aanzienlijke impact gehad in de technologiesector door bedrijven te helpen hun teamprestaties en productkwaliteit te optimaliseren via interim-management, coaching en advies. Zijn praktische workshops en trainingen zijn gewaardeerd vanwege hun waardevolle inzichten en het vermogen om techprofessionals te helpen hun doelen te bereiken en beter af te stemmen op de strategische ambities van hun organisaties.

Waarom Invisory

Bij Invisory brengt Tijmen Kip zijn uitgebreide ervaring in om het bedrijf te leiden en hoogwaardige interim- en adviesdiensten te bieden die zowel de productontwikkeling als de teamprestaties versterken. Hoewel Tijmen het bedrijf niet heeft opgericht, is hij diep betrokken bij de missie van Invisory om ontwikkelteams te optimaliseren en de productresultaten voor klanten te verbeteren. Zijn leiderschap weerspiegelt zijn toewijding aan praktische, agile oplossingen die naadloos aansluiten bij zijn professionele doelen. Tijmen haalt veel voldoening uit het creëren van veerkrachtige en flexibele teams en is enthousiast over de kans om innovatie en groei in de technologiesector te stimuleren met een hands-on aanpak.