Een netwerk voor freelance Product & Tech professionals.
Via Invisory’s netwerk van freelance Product & Tech professionals werk je samen met andere experts aan interessante projecten voor ambitieuze organisaties, ontvang je aantrekkelijke vergoedingen, en maak je deel uit van een community van vakgenoten.
Een model om je freelance carrière naar een hoger niveau te brengen
Freelancen kan interessant en lucratief zijn. Maar het kan ook weleens het gevoel geven dat je er alleen voor staat. Invisory biedt een netwerk van Product & Tech professionals waarmee we je groei ondersteunen en je toegang krijgt tot samenwerking met andere zelfstandige experts.
Hybride en flexibel model
Ervaar het beste van twee werelden. De vrijheid om freelance te werken terwijl je wel kunt samenwerken met deskundige collega's. Met genoeg begeleiding en faciliteiten om je groei te ondersteunen.
Werk voor ambitieuze merken
Werk samen met de meest ambitieuze organisaties in Nederland en help hen bij het verbeteren van hun softwareontwikkeling.
Aantrekkelijke tarieven
Verdien aantrekkelijke vergoedingen voor werk dat interessant is. Ontvang commissies als je nieuwe projecten aanbrengt of netwerkleden verwijst.
Collectief van vakgenoten
Krijg toegang tot een collectief van Product & Tech professionals met kennisevenementen, coaching door collega's, themasessies en workshops.
Freelance ondersteuning
Ontvang de ondersteuning die je nodig hebt om je freelance carrière naar een hoger niveau te tillen (ook bij een eventuele overgang van werken in loondienst naar freelancen).
Office management
Maak gebruik van onze faciliteiten, waaronder ons operationeel team, een virtuele assistent, en een client services coordinator.
Hoe we organisaties helpen
We stellen vast wat de belangrijkste uitdagingen van een developmentorganisatie zijn.
Elke omgeving brengt eigen uitdagingen met zich mee, zoals het stroomlijnen van processen, het goed inrichten van rollen, en de ontwikkeling van een op samenwerking gerichte cultuur. We interviewen teamleden, analyseren product- en ontwikkeldata, belicht uitdagingen, en bieden organisaties vervolgens een uitvoerbaar stappenplan.
We tillen het technisch leiderschap van teams naar een hoger niveau.
We bieden coaching, één-op-één sessies, en continue begeleiding voor CTO’s, engineering managers, team leads en tech leads. Ons werk is erop gericht technische leidinggevenden te helpen groeien in hun huidige functie en ze tegelijkertijd te begeleiden bij hun loopbaanontwikkeling.
We structureren teams voor de ambitieuze doelen van morgen.
Wij herontwerpen de structuur van productorganisaties vanuit een sociotechnisch systeemperspectief, niet alleen om te voldoen aan de huidige behoeften, maar ook om toekomstige doelstellingen te kunnen bereiken. We leren organisaties om zichzelf continu aan te passen op de te leveren klantwaarde, technische architecturen, en de cognitieve en sociale eigenschappen van softwareteams.
We verbeteren de vaardigheden en productiviteit van ontwikkelteams.
We ondersteunen softwareteams bij het verhogen van hun prestaties door soft skills te verbeteren en de ontwikkeling van productieve workflows en goede communicatiegewoonten te stimuleren. We leren teamleden om samen te werken, hun competenties te ontwikkelen, en beperkingen uit de weg te ruimen.
Meer consistente waardelevering.
We optimaliseren de software development lifecycle van organisaties op basis van bewezen agile en DevOps principes en methoden. Ook ondersteunen we teams bij het ontwerpen en continu verbeteren van standaarden, procedures, en workflow automation, voor bijvoorbeeld roadmap planning, release- en incidentmanagement, en documentatie.
Bouw je eigen, in-house ontwikkelteam
Wij helpen organisaties bij het opbouwen van een in-house softwareteam. Of ze nu vanaf nul beginnen, overstappen van een outsourcing leverancier, of versterking van een bestaand team zoeken: wij helpen bij het uitdenken van de ideale teamsamenstelling, het beoordelen van kandidaten, het coördineren en voeren van sollicitatiegesprekken, en het optimaliseren van teamrollen op basis van concrete doelstellingen.
We stellen vast wat de belangrijkste uitdagingen van een developmentorganisatie zijn.
Elke omgeving brengt eigen uitdagingen met zich mee, zoals het stroomlijnen van processen, het goed inrichten van rollen, en de ontwikkeling van een op samenwerking gerichte cultuur. We interviewen teamleden, analyseren product- en ontwikkeldata, belicht uitdagingen, en bieden organisaties vervolgens een uitvoerbaar stappenplan.
We tillen het technisch leiderschap van teams naar een hoger niveau.
We bieden coaching, één-op-één sessies, en continue begeleiding voor CTO’s, engineering managers, team leads en tech leads. Ons werk is erop gericht technische leidinggevenden te helpen groeien in hun huidige functie en ze tegelijkertijd te begeleiden bij hun loopbaanontwikkeling.
We structureren teams voor de ambitieuze doelen van morgen.
Wij herontwerpen de structuur van productorganisaties vanuit een sociotechnisch systeemperspectief, niet alleen om te voldoen aan de huidige behoeften, maar ook om toekomstige doelstellingen te kunnen bereiken. We leren organisaties om zichzelf continu aan te passen op de te leveren klantwaarde, technische architecturen, en de cognitieve en sociale eigenschappen van softwareteams.
We verbeteren de vaardigheden en productiviteit van ontwikkelteams.
We ondersteunen softwareteams bij het verhogen van hun prestaties door soft skills te verbeteren en de ontwikkeling van productieve workflows en goede communicatiegewoonten te stimuleren. We leren teamleden om samen te werken, hun competenties te ontwikkelen, en beperkingen uit de weg te ruimen.
Meer consistente waardelevering.
We optimaliseren de software development lifecycle van organisaties op basis van bewezen agile en DevOps principes en methoden. Ook ondersteunen we teams bij het ontwerpen en continu verbeteren van standaarden, procedures, en workflow automation, voor bijvoorbeeld roadmap planning, release- en incidentmanagement, en documentatie.
Bouw je eigen, in-house ontwikkelteam
Wij helpen organisaties bij het opbouwen van een in-house softwareteam. Of ze nu vanaf nul beginnen, overstappen van een outsourcing leverancier, of versterking van een bestaand team zoeken: wij helpen bij het uitdenken van de ideale teamsamenstelling, het beoordelen van kandidaten, het coördineren en voeren van sollicitatiegesprekken, en het optimaliseren van teamrollen op basis van concrete doelstellingen.
Weet je niet zeker of je geschikt bent?
Het netwerk van professionals van Invisory is opgebouwd uit twee groepen:
Freelance engineering managers, product managers, software team leads, CTOs, CPOs, technische programma managers (TPM), en agile coaches.
Engineering managers, product managers, team leads, technische programma managers, CTOs, CPOs, en agile coaches die werknemer zijn maar graag freelance willen gaan werken.
Welkom bij het Invisory Netwerk
Hallo, mijn naam is Floris. Gedurende mijn carrière als software engineering manager realiseerde ik me dat er in Nederland behoefte is aan een netwerk voor onafhankelijke Product & Tech professionals. Een netwerk dat interessante projecten voor organisaties uitvoert en professionals helpt bij hun ontwikkeling en succes.
Om die reden hebben we het Invisory Netwerk opgezet — op basis van een hybride model dat waarmee je zelf kiest welke projecten je aanneemt terwijl je tegelijkertijd kunt samenwerken met deskundigen collega’s, en de ondersteuning krijgt die je nodig hebt.
Wanneer je je aanmeldt en geaccepteerd wordt, zal ons team projecten selecteren en aan je voorstellen die goed bij jouw kennis en kunde passen. Je wordt uitgenodigd om met andere professionals uit het netwerk samen te werken en deel te nemen aan kennissessies en andere evenementen, en zo duurzame relaties op te bouwen.
Als je een freelance Product of Tech professional bent (of dat in de toekomst wilt worden), meld je direct aan.
Floris Vlasveld
Oprichter Invisory
Invisory’s Product & Tech professionals have worked with leading organizations.
Doe met ons mee op Slack
Onze community op Slack bestaat uit Product & Tech professionals die gepassioneerd zijn over het realiseren van succesvolle softwareproducten en verbeteren van de prestaties van softwareteams.
Je bent van harte uitgenodigd om mee te doen aan onze discussies. We staan open voor alle achtergronden en ervaringsniveaus. Klik hieronder om deel te nemen.
Antwoorden op je vragen
Het Invisory Netwerk is voor product management en software engineering professionals die freelance werken of willen werken aan projecten voor ambitieuze merken. Je krijgt daarbij de ondersteuning die je nodig hebt om te groeien.
Het is voor onafhankelijke experts een uitdaging om een evenwicht te vinden tussen hun werk voor opdrachtgevers, hun professionele groei, en het verbinden met vakgenoten. Het Invisory Netwerk lost dit probleem op en geeft tegelijkertijd toegang tot boeiende projecten en een op samenwerking gerichte cultuur.
Absoluut. Als je de ambitie hebt om in de toekomst parttime of fulltime freelancer te worden, is het Invisory Netwerk een logische stap. Ons team en het netwerk ondersteunen je om een stevige basis op te bouwen als je beslist om zelfstandige te worden.
Nee, zeker niet. Je kunt nog steeds buiten het netwerk om werken en klanten acquireren, bijvoorbeeld via referenties, social media, je eigen website, et cetera. Er is geen verplichting om zelf verkregen projecten via Invisory te laten verlopen.
Nee hoor. Maar als je denkt dat er een project is dat buiten je expertisegebied valt of waar extra hulp bij nodig is, betaalt Invisory je een commissie voor het aanbrengen van het project — of je nu wel of niet zelf bij het project betrokken bent.
Voor elke Invisory opdrachtgever waarvoor je werkt, stuur je ons maandelijks een factuur nadat de opdrachtgever de gewerkte uren/dagen heeft goedgekeurd. Wij zorgen ervoor dat je facturen altijd binnen 15 dagen worden betaald, ook als de opdrachtgever vervolgens onze factuur te laat of zelfs helemaal niet betaalt. Zo ben je altijd verzekerd van snelle en betrouwbare betaling.
We rekenen geen percentage van je tarief, en we vragen niets voor deelname aan het netwerk. In plaats daarvan brengen wij de opdrachtgever een vergoeding in rekening bovenop de overeengekomen tarieven van de professional(s).
Deze vergoeding is afhankelijk van factoren als de duur en de complexiteit van het project, de tarieven van de betrokken professionals, het type opdrachtgever, en de hoeveelheid werk die nodig was om het project te verwerven.
Zeker, je bent van harte welkom op netwerkevenementen voor een kennismaking. Als je na één of enkele evenementen een goed beeld hebt van het netwerk en enthousiast bent, vragen we je om formeel lid te worden.
In het algemeen zijn de Interim opdrachten van Invisory gebaseerd op een inzet van minimaal 32 uur per week. Maar Advisory (bijvoorbeeld coaching van teams) is veelal gebaseerd op deeltijd-opdrachten en vaak goed te combineren met ander parttime werk.
Interessant werk met een netwerk van vakgenoten begint hier.
Zet de eerste stap en meld je aan voor Invisory’s netwerk van freelance Product & Tech professionals.
