Ik ben Tobi, en ik heb een passie voor het verbeteren en plezieriger maken van softwareontwikkeling. Met meer dan 20 jaar ervaring heb ik diverse rollen vervuld, waaronder softwareontwikkelaar, architect, technisch leider, oprichter en coach.

Mijn focus ligt op het verhogen van productiviteit, kwaliteit en teamwork om zowel klanten als medewerkers gelukkiger te maken. Ik streef ernaar het beste in teams naar boven te halen door middel van cultuur, code en samenwerking.

Mijn brede en diepgaande expertise – van bootstrapped startups tot grote bedrijven – en het vermogen om snel complexe sociotechnische systemen te doorgronden, zorgen voor doordachte, relevante en praktische oplossingen voor uw uitdagingen.

Trackrecord

Op 12-jarige leeftijd begon ik met het ontwikkelen van websites en webapplicaties voor klanten en eigen projecten. Geïntrigeerd door de toenemende complexiteit van grotere projecten, studeerde ik informatica met een focus op software systems engineering. Hier leerde ik eenvoudige en elegante oplossingen te creëren voor complexe problemen. Tegelijkertijd trainde en coachte ik medestudenten in programmeertalen, softwareontwerp en gedistribueerde systemen.

Na mijn studie startte ik bij Dräger in Duitsland als fulltime softwareontwikkelaar. Ik werkte aan het Regard 7000 Gas Detection systeem en droeg bij aan de succesvolle marktintroductie ervan. Bij Dräger begon ik ook met het coachen en trainen van ingenieurs in Git, CI/CD, softwareontwerp, architectuur en software craft thinking. Daarnaast leidde ik verbeteringsinitiatieven op het gebied van geautomatiseerd en unit testen, waarbij ik teams ondersteunde bij het ontwikkelen van onderhoudbare software.

Vervolgens ging ik aan de slag bij PAYONE als senior softwareontwikkelaar en software-architect. Hier hielp ik bij het opzetten van hun eerste remote softwareteam, waarmee we betalingsconnectoren en fraudepreventiediensten implementeerden. Ik leidde ook een refactoring van een monolithische Java/PHP-applicatie naar kleinere services en stuurde het team aan om onze deploymentfrequentie te verdubbelen. Dit stelde ons in staat sneller te reageren op klantenfeedback, wat resulteerde in een leanere aanpak van softwareproductontwikkeling.

In 2020 trad ik toe tot BRYTER als senior softwareontwikkelaar, waar ik technische en product-leiderschapsverantwoordelijkheden op me nam. Met mijn eerste team ontwikkelden we binnen een week een prototype voor een essentiële platformcomponent. Na validatie van onze hypothese implementeerden we de oplossing die tot op heden deel uitmaakt van het platform. Bij BRYTER droeg ik bij aan het opzetten van de tech leadership community en richtte ik een platformteam op voor developer experience. Met het DevEx-team verbeterden we de efficiëntie en kwaliteit van andere teams aanzienlijk door pipeline-doorlooptijden met 70% te verkorten en volledige continue deployments te introduceren voor 15 teams (ongeveer 60 mensen). Bovendien implementeerden we een gedeelde kennisbank voor engineers en diverse andere verbeteringen op het gebied van cultuur, tools en processen.

Sinds 2023 werk ik volledig zelfstandig als engineering adviseur, technisch coach en interim engineering lead (tot CTO-niveau). Ik help softwarestartups en andere bedrijven om sneller de juiste software te bouwen door samenwerking, coaching en mentoring voor hun teams en leiderschap.

Waarom Invisory?

Ik help graag interessante bedrijven bij het oplossen van uitdagende engineering- en cultuurvraagstukken. Invisory stelt me in staat om in contact te komen met deze bedrijven en gelijkgestemde experts. Ik geloof dat sterke netwerken en gemeenschappen ons helpen groeien in ons vakgebied, en dat we leren en ons ontwikkelen door anderen te helpen. Met Invisory heb ik een netwerk gevonden dat me dit alles biedt: mensen om van te leren en mee te groeien, boeiende projecten en klanten, en ondersteuning wanneer ik die nodig heb.