Coaching voor de technische leiders van softwareteams.
De 1-op-1 coaching van Invisory helpt leidinggevenden van softwareteams en developmentorganisaties om hun prestaties te verbeteren, de effectiviteit van hun mensen en team(s) te vergroten, en hun leiderschapsvaardigheden verder te ontwikkelen.
Voor wie is coaching van Invisory bedoeld?
Onze coaching is ontworpen voor leiders in softwareontwikkeling, of je nu leiding geeft aan één team of aan de complete ontwikkelorganisatie.
CTOs
Engineering Managers
Tech Leads
Team Leads
Belangrijkste coachingsdoelen
Het doel van Invisory's coachingsprogramma is om leiderschaps- en managementvaardigheden in de context van softwareontwikkeling te verbeteren, en zo de prestaties van de coachee en het team te verhogen.
- Duidelijkheid over technische en leidinggevende verantwoordelijkheden.
- Jouw effectiviteit als technische leider vergroten.
- Meer inzicht krijgen in je leiderschapsstijl en hoe die goed te benutten.
- Samenwerking in softwareteams bevorderen en prestaties verbeteren.
- Communicatie met collega's en leidinggevende versterken.
- Meer werkplezier en voldoening ervaren.
Voor coaching
Na coaching
- Helderheid over verantwoordelijkheden
- Effectief stakeholdermanagement
- Sterk in sturing en helder in communicatie
- Verbeterde teamontwikkeling en samenwerking
- Vertrouwd en effectief delegeren
- Duidelijke en productieve teamstructuur
- Toegenomen werkplezier en voldoening
"De coach van Invisory heeft mij geholpen mijn leiderschaps-vaardigheden te vergroten."
Pablo Crivella
WeTransfer
"De coaching heeft me geholpen mijn persoonlijke en professionele groei vorm te geven."
Steven Le Corvaisier
PRé Sustainability
Onboarding
De onboarding heeft als doel ervoor te zorgen dat coach en coachee duidelijkheid hebben over de doelstellingen, en bestaat uit de volgende stappen:
Stap 1
Een persoonlijk introductiegesprek van 60-90 minuten tussen coach en coachee.
Stap 1
Een persoonlijk introductiegesprek van 60-90 minuten tussen coach en coachee.
Stap 2
Een online Everything DiSC© Management persoonlijkheidstest.
Stap 2
Een online Everything DiSC© Management persoonlijkheidstest.
Stap 3
Gesprekken van 30 minuten met twee ondergeschikten / teamleden.
Stap 3
Gesprekken van 30 minuten met twee ondergeschikten / teamleden.
Step 4
Een gesprek van 45 minuten met de leidinggevende van de coachee (optioneel).
Step 4
Een gesprek van 45 minuten met de leidinggevende van de coachee (optioneel).
Na de onboarding wordt het coachingstraject gepersonaliseerd al naar gelang de behoeftes die tijdens het introductiegesprek naar voren zijn gekomen.
Inhoud coaching
Budget, details over het programma, en de duur van de coaching.
Coaching voor leiders van softwareteams
Duur
Naar keuze maandelijkse of tweewekelijkse sessies van 60-90 minuten (+ tussentijds onbeperkt check-ins).
Aantal sessies
Voor de meeste coachingstrajecten zijn 6-9 sessies afdoende.
Beschikbare talen
Wij coachen in het Nederlands en Engels.
Voorbereiding
We vragen je om voor elke sessie de onderwerpen die je wilt bespreken te delen. Ook vragen we je om tussen de sessies door acties en oefeningen uit te voeren, om te borgen dat de coaching maximaal effect heeft.
Check-ins
Tussen de sessies door is je coach per email en telefonisch bereikbaar om uitdagingen te bespreken en begeleiding te bieden. Wij moedigen je actief aan hier gebruik van te maken.
Prijs
Het tarief is afhankelijk van de gewenste senioriteit van de coach en het aantal sessies per maand. Prijzen zijn inclusief de coaching zelf (op afstand, via Google Meet), de benodigde voorbereidingstijd, en de check-ins.
Heb je liever coaching bij jou op kantoor? We bieden in grote delen van Nederland ook coaching op locatie aan.
* Alle prijzen zijn exclusief btw. Als de fysieke locatie van de coach en de coachee meer dan 25 kilometer van elkaar verwijderd zijn, kunnen extra reiskosten in rekening worden gebracht.
Op zoek naar coaching voor meer dan één persoon?
De coaching van Invisory kan meerdere personen van je organisatie tegelijkertijd helpen. We stellen een op maat gemaakt pakket samen dat is afgestemd op de behoeften van elk individu en de doelstellingen van je bedrijf. Neem contact met ons op voor meer informatie.
Borging van de coachingresultaten
Coaching vereist een bepaalde ‘klik’ voor een zo groot mogelijk succes. Als de coachee na de introductie en de eerste sessie van mening is dat de initiële coaching niet genoeg waarde heeft opgeleverd, of als een band met de coach ontbreekt, dan worden alle betalingen teruggestort.
Het omgekeerde geldt ook: als de coach van mening is dat hij of zij geen waarde kan toevoegen of geen goede connectie met de coachee ervaart, dan worden alle betalingen teruggestort. Als beide partijen na de introductie en eerste sessie met elkaar willen blijven samenwerken, dan vraagt Invisory je te committeren aan 6 sessies.
Uitgangspunten
Coaching kan een ware transformatie teweegbrengen. Het is daarvoor van belang dat deelnemers het eens zijn met de volgende uitgangspunten.
Openheid
Coaching vereist een open houding ten aanzien van nieuwe manieren van denken, werken en leidinggeven.
Coaching vereist een open houding ten aanzien van nieuwe manieren van denken, werken en leidinggeven.
Punctualiteit
We vragen je om op tijd aanwezig te zijn bij de sessies. Als een afspraak verzet moet worden, geef het dan tijdig aan.
We vragen je om op tijd aanwezig te zijn bij de sessies. Als een afspraak verzet moet worden, geef het dan tijdig aan.
Samenwerking
Coaching is tweerichtingsverkeer en vereist open en eerlijke interactie tussen coach en coachee.
Coaching is tweerichtingsverkeer en vereist open en eerlijke interactie tussen coach en coachee.
Voorbereiding
Nu en dan wordt de coachee gevraagd om iets voor te bereiden voor de volgende coachsessie. Het is belangrijk dat deze voorbereiding daadwerkelijk gebeurt.
Nu en dan wordt de coachee gevraagd om iets voor te bereiden voor de volgende coachsessie. Het is belangrijk dat deze voorbereiding daadwerkelijk gebeurt.
Vertrouwelijkheid
Coaching is een hoogst persoonlijk, vertrouwelijk proces, en biedt ruimte om problemen uit de praktijk te bespreken zodat jij als leidinggevende je taken met succes kunt uitvoeren.
Coaching is een hoogst persoonlijk, vertrouwelijk proces, en biedt ruimte om problemen uit de praktijk te bespreken zodat jij als leidinggevende je taken met succes kunt uitvoeren.
Antwoord op jouw vragen
Zodra je jouw eerste gesprek hebt geboekt, bepaalt Invisory welke van onze deskundige coaches het beste bij jou past. Op die manier zorgen we voor een goede afstemming en maken we jouw kans op succes zo groot mogelijk.
Effectieve coaching vereist een band. Daarom doen we er tijdens ons eerste telefoongesprek en de introductiesessie alles aan om ervoor te zorgen dat jij en je coach bij elkaar passen. Mocht er, om welke reden dan ook, geen goede band ontstaan tussen jou en je coach, dan kunnen we je een andere coach toewijzen of de aanbetaling terugbetalen.
De 1-op-1 coaching van Invisory is bedoeld voor leidinggevenden op het gebied van software engineering. Klik hier voor meer informatie over onze oplossingen voor teamontwikkeling.
Wij coachen in het Nederlands en/of Engels.
Altijd! Voel je vrij om onze Invisory Network pagina te bekijken en je daar aan te melden.
Klaar om je prestaties te verbeteren?
Klik hieronder om een introductiegesprek te plannen.
